建立科(kē)學(xué)、系統的(de)人力資(zī)源管理(lǐ)體系，樹(shù)立"創新(xīn)、陽光、團結"的(de)文化(huà)(huà)氛圍，通過持續吸收、培養和激勵國內(nèi)外代表地(dì)産行(xíng)業先進水(shuǐ)平的(de)優秀人才，整體提升公司(sī)各級經理(lǐ)人的(de)領導力水(shuǐ)平，為(wèi)戰略的(de)推進、打造"住宅開發＋商業開發管理(lǐ)+物(wù)業服(fú)務(wù)＋多元化(huà)(huà)發展"的(de)差異化(huà)(huà)戰略模式提供有力的(de)人力資(zī)源保障，成為(wèi)仁和人力資(zī)源管理(lǐ)的(de)最佳實踐者，實現員工價值最大化(huà)(huà)

人力資(zī)源核心競争力

• 不(bù)斷探索、發展、創新(xīn)有巨大吸引力的(de)組織制度和組織文化(huà)(huà)

• 把普通的(de)人變成優秀的(de)人，優秀的(de)人變成卓越的(de)人

• 幫助人在(zài)這(zhè)裡(lǐ)實現自己的(de)人生夢想

人力資(zī)源政策

• 以人為(wèi)本 知人善用(yòng) 業績主導 誠信為(wèi)先 注重培訓 市(shì)場化(huà)(huà)薪酬

• 以業績為(wèi)導向的(de)考核體系 實現員工價值最大化(huà)(huà)

人力資(zī)源價值觀